Das Angebot: Breites Leistungsspektrum kardiologischer Behandlungen, einschließlich aller gängigen nicht-invasiven und invasiven VerfahrenZwei hochmodern ausgestattete HerzkatheterlaboreSchwerpunkte sind u.a. die Behandlung koronarer Herzerkrankungen, die Interventionelle Elektrophysiologie sowie die Implantation von Herzschrittmachern, Defibrillatoren und ResynchronisationssystemenVolle Weiterbildungsermächtigung für den Facharzttitel Innere Medizin und KardiologieEine Anstellung ist in Vollzeit und Teilzeit möglichVergütung nach TV-Ärzte/VKA mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem betrieblichen GesundheitsmanagementKindergärten und Schulen im UmfeldLandschaftlich reizvolle Lage mit sehr guter Anbindung an Rosenheim und die Großstadt München Ihr Profil: Aktuell sind Sie auf der Suche nach einer Anstellung als Facharzt zur Weiterbildung Kardiologie (m/w/d) und besitzen bereits den Facharzttitel für die Innere MedizinSie verfügen über Erfahrungen im Bereich Kardiologie und Innere Medizin sowie die deutsche ApprobationIhre Persönlichkeit ist durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsbereitschaft und Kommunikationsstärke gekennzeichnet Sie fühlen sich angesprochen?
Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Selbstständigkeit Förderung der sozialen Kompetenzen Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten Unterstützung bei der Mobilität und Bewegungsförderung Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstands und Verhaltens Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften Umsetzung individueller Förderpläne und Ziele Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) Berufserfahrung ist wünschenswert Empathie und Sensibilität Freude an der Arbeit mit Menschen Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiatives und kreatives Arbeiten Fach- und Sozialkompetenz Teamfähigkeit und Flexibilität Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gute Kommunikationsfähigkeiten ------ Wir bieten: Wir bieten: Du profitierst von: Unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Arbeitsumfeld Übertariflicher Entlohnung Begrüßungsgeld für Fachkräfte von bis zu 2000€ Sicherem, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Zuschläge von 25% bei Nachtarbeit, 50% an Sonntagen und 100% an Feiertagen bis zu 28 € Verpflegeunsgeld pro Tag Möglichkeit zur Fortbildung und Weiterqualifizierung Persönlicher und kompetenter Betreuung durch unsere Mitarbeiter*innen Aktion „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“ Dein Einsatz macht den Unterschied - bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Selbstständigkeit Förderung der sozialen Kompetenzen Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten Unterstützung bei der Mobilität und Bewegungsförderung Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstands und Verhaltens Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften Umsetzung individueller Förderpläne und Ziele Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) Berufserfahrung ist wünschenswert Empathie und Sensibilität Freude an der Arbeit mit Menschen Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiatives und kreatives Arbeiten Fach- und Sozialkompetenz Teamfähigkeit und Flexibilität Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gute Kommunikationsfähigkeiten ------ Wir bieten: Wir bieten: Du profitierst von: Unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Arbeitsumfeld Übertariflicher Entlohnung Begrüßungsgeld für Fachkräfte von bis zu 2000€ Sicherem, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld Zuschläge von 25% bei Nachtarbeit, 50% an Sonntagen und 100% an Feiertagen bis zu 184€ Verpflegeunsgeld pro Tag Möglichkeit zur Fortbildung und Weiterqualifizierung Persönlicher und kompetenter Betreuung durch unsere Mitarbeiter*innen Aktion „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“ Dein Einsatz macht den Unterschied - bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!
Zuverlässiges und organisiertes sowie selbstständiges als auch teamorientiertes Arbeiten liegen Ihnen.Sie zeigen Eigeninitiative, Motivation und sind belastbar.Der Umgang mit dem PC und den gängigen MS Office Anwendungen fällt Ihnen leicht.In der Kommunikation in Wort und Schrift mit Patienten und Kollegen sind Sie stark und treffen den richtigen Ton.Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse und sprechen idealerweise englisch (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil).Sie können patienten- und serviceorientiert arbeiten.Berufserfahrung in einer hausärztlichen Praxis von Vorteil.Spaß am Umgang mit Menschen und PatientenFlexibilität, Teamplayer, Organisationsfähigkeit Ihre Aufgaben Leitung und Koordination des Praxisteams – inklusive Personaleinsatzplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Teambesprechungen und Konfliktmanagement.Organisation und Steuerung der Praxisabläufe – Sicherstellung eines reibungslosen Praxisbetriebs (Anmeldung, Labor, Funktionsdiagnostik, Sprechstundenplanung).Verantwortung für Qualität, Hygiene und Wirtschaftlichkeit – Überwachung von Hygienevorgaben, Bestellwesen, Materialwirtschaft und Geräteauslastung.Kommunikation und Schnittstellenmanagement – zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Ärztinnen/Ärzte, Patienten sowie enge Abstimmung mit Bereichsleitung und Geschäftsführung.Administrative und operative Unterstützung – Bearbeitung von Posteingang, KIM-Kommunikation, Abrechnungskontrollen und Organisation des Recall-Systems.enge Zusammenarbeit mit den Versorgungszentren und internen Abteilungen.
Ihre Aufgaben Leitung und Koordination des Praxisteams – inklusive Personaleinsatzplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Teambesprechungen und Konfliktmanagement.Organisation und Steuerung der Praxisabläufe – Sicherstellung eines reibungslosen Praxisbetriebs (Anmeldung, Labor, Funktionsdiagnostik, Sprechstundenplanung).Verantwortung für Qualität, Hygiene und Wirtschaftlichkeit – Überwachung von Hygienevorgaben, Bestellwesen, Materialwirtschaft und Geräteauslastung.Kommunikation und Schnittstellenmanagement – zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Ärztinnen/Ärzte, Patienten sowie enge Abstimmung mit Bereichsleitung und Geschäftsführung.Administrative und operative Unterstützung – Bearbeitung von Posteingang, KIM-Kommunikation, Abrechnungskontrollen und Organisation des Recall-Systems.enge Zusammenarbeit mit den Versorgungszentren und internen Abteilungen.